1.请定义后勤管理目标

2.将目标分解成为子任务包

3.识别每个任务包的工作量

4.识别现有人员职能

5.结合3与4的内容进行整合管理和职责定义

6.定义每个流程相符合的KPI 

7.坐下来喝杯茶，等着参照KPI去考核相关流程负责人员。

OVER...以上只是概念，想要找到符合自己公司管理流程的后勤管理方案，需要您自己花费大量的时间分析噢。管理木定式。

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