我给你一点吧：

1、文案多数是企业企划部、广告公司等相关策划部门需要的人选，

当然需要有相当深厚的文笔，

同时，你要注意一下：

第一，对方面试者的衣服，这表示着他有多么不同的欣赏角度，因为他的眼光很关键，眼光决定着个文案文笔的好坏，

第二，看他们有没有一些作品，写过的文案，成功的案例他们准备没有？不管是房产文案，还是广告文案，你要看一看，

说明他们做过。

第三，发表的作品，这也是应聘文案者能力之一

第四，你要问他，如果我们公司给你一个方案，要求你在三天内做一个文案，你这时候会怎么做？

这一招考他的能力，和策划文案的计划和前提！

第五，问他最欣赏那一位广告策划师，知道那些，中国十大策划师？最喜欢那句广告词，为什么喜欢？什么是广告的定位？（产品的定位即是文案的定位）

这是考他们的能力？

第六，还是要考，你可以给他一张纸，写十个经典的广告语，

第七，还是要面试，文案最重要的是什么，这个看你的理解了。

最后，如果有时间的话，给面试者一个产品，请她写一个散文的文案，这一招，可以考倒太多的人~！~！`

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